Това е най-бързо развиващата се работа в Америка-благодарение на Chatgpt

На лов за нова работа? Изграждането на технология за изкуствен интелект може да бъде безвреден вид.

Пазарът на работни места в бранша на AI се появи през последните две години, съгласно скорошен разбор на Университета в Мериленд и компанията за следене на работата Linkup -последният в голям брой изследвания, показващи, че уменията на AI са с огромно търсене.

Анил Гупта, професор по тактика, глобализация и предприемачество в Училището за бизнес на Университета на Мериленд Смит, който е ръководел проучванията, съобщи, че анализът демонстрира явен „ резултат на чатта “, като се базира на това по какъв начин старта на Openai, създадени от IT, е довело до стартирането на работа за издание на работа-замяна на доста свързани с ИТ разгласи за работа.

Анализът идва от AIMAPS, съдействие сред Университета на Мериленд Смит учебно заведение за бизнес и Linkup. Програмата наблюдава растежа на AI работни места в разнообразни браншове в Съединените щати, като произвеждане и търговия на дребно.

Публикациите за работа в AI полета са натрупали 68% в Съединените щати от края на 2022 година, до момента в който общите изявления за работа са намалели 17% през същия интервал, съгласно данните на AIMAPS. Според данните на Ziprecruiter, предоставени на CNN, изявленията за работа на AI на уеб страницата набъбнаха с 124% от 2023 година до края на 2024 година

През януари LinkedIn изброи AI Engineer и AI съветник като най-бързо разрастващите се работни места в Съединени американски щати, а PWC откри предходната година, че работните места, изискващи умения за AI, нарастват повече от три пъти по-бързо от всички работни места.

От друга страна, изявленията в ИТ работа (включително тези, които пишат стратегии, които не са свързани с AI), също са намалели 27% от края на 2022 година, съгласно Gupta.

Въпреки че AI е довел до някои нови типове работни места, софтуерните колоси също понижиха работната си мощ, откакто оповестиха огромни вложения в AI технологията - въпреки че не всички съкращения бяха, тъй като AI размени човешките служащи. Миналата година Гугъл уволни служащи в своите подразделения на Гугъл Assistant и хардуер няколко месеца, откакто разгласи многомилиардна инвестиция в AI Startup Anthropic. И изследване на Световния стопански конгрес предишния месец откри, че 41% от работодателите имат намерение да понижат работната си мощ в интерес на AI до 2030 година

„ Вече знаем, че GitHub Copilot и други AI принадлежности са в положение да създадат 60-70% от кодирането “, сподели Гупта. „ Четирима души могат да свършат работата на 10. “

AI във възход

Global Race AI стартира единствено, както се потвърждава от неотдавнашното излизане на DeepSeek, китайски стартъп, който раздруса пазара с AI модел, създаден с част от цената на американските съперници като Chatgpt.

Гупта съобщи, че методът на DeepSeek с отворен код-което значи, че неговата архитектура е обществено наличен за други компании, които да употребяват и адаптират-може да форсира растежа на AI промишлеността.

„ Това ще докара до още по -бързо внедряване на AI технологията във всяка промишленост, било то софтуерно развиване, механически услуги, банково дело, обезпечаване, произвеждане или селско стопанство “, написа неговият екип в своя разбор.

Повече от две години, откогато Chatgpt оказа помощ да провокира AI взрив, американските софтуерни колоси към момента вършат големи вложения в своите AI стратегии. През януари Microsoft разгласи проекти да влага към 80 милиарда $ във фискална 2025 година в центровете за данни на AI, а президентът Доналд Тръмп разгласи основаването на Stargate, съдействие сред Openai, SoftBank и Oracle, който възнамерява да влага до 500 милиарда $ в AI Infusture през идващите години.

Работите за изкуствен интелект са в изключително огромно търсене в консултантския бранш, сподели Гупта, защото не-AI компаниите нормално наемат консултантски компании като Accenture и Bain, с цел да оказват помощ за създаването на AI инструменти-например инженер за машинно образование или продуктов управител за генеративен AI инструмент. Счетоводната компания Ernst & Young заяви през декември, че 97% от бизнес водачите, чиито организации са вложили в AI, виждат позитивна възвръщаемост на вложенията.

Но доста компании към момента могат да възприемат технологията на фона на евентуалните опасности за дискретност и сигурност, съобщи Джулия Поллак, основен икономист в Ziprecruiter.

Загрижеността за успеваемостта е преди всичко за компаниите

Ръстът на работното място на AI се случва дружно с закъснение на Broarder при наемането на пазара на труда. Компаниите от ден на ден търсят да „ вършат повече с по -малко “, споделя Лиза Саймън, основен икономист в Revelio Labs, който наблюдава обществено налични данни за работната мощ.

„ Те са централизирани функционалности, изкоренявайки ненужните функции, преглеждат всяка функционалност и понижават пластовете на ръководство, като се концентрират доста тясно върху контрола на разноските “, сподели Pollak на Ziprecruiter. „ Това е директен резултат от високи лихви и понижен достъп до заем. “

Въпреки по -голямото търсене на работни места на AI, прекомерно рано е да се каже по какъв начин AI взривът се отразява на съответни работни места, добави Pollak. Тя спекулира проектите за наемане, може да са „ по -стройни “, тъй като AI инструментите са създали някои полета, като писане на наличие, по -ефективни.

Усилията на фирмите да „ създадат повече с по-малко “ оттатък потреблението на AI на работното място, като предходната седмица Revelio Labs регистрират, че американските компании от ден на ден наемат за висококвалифицирани позиции в чужбина, изключително тези, които са подобаващи за отдалечена работа.

„ Осъзнаването, че фирмите към този момент не би трябвало да наемат консултанти или софтуерни инженери на най-скъпото място, направи офшоринг атрактивна, икономисване на разноски в планирането на работната мощ “, се показва в отчета.

Технологичната промишленост претърпя бърз напредък по време на пандемията, защото персоналните предприятия минаха към онлайн артикули и услуги. Но държанието на потребителите и икономическата интензивност се върнаха към модели на преди папандемията, демонстрират данните от Бюрото по трудова статистика.

Работните работни места в бранша на публикуването на програмен продукт набъбнаха с 30% от март 2020 година до септември 2022 година - само че се свиха 1% сред септември 2022 година и декември 2024 година, съгласно данните за статистиката на Бюрото на труда. В народен мащаб растежът след пандемията е по-стабилен, с 2% нарастване на работните места сред март 2020 година и септември 2022 година и 4% нарастване от този момент.

Източник: cnn.com